Návyk lídra /
Dáváte kolegům odpověď ještě dřív, než domluví? Říkáte jim na žádost o pomoc ano, i když byste měli říct ne? Kdy jste někomu z nich dali prostor k hledání vlastních řešení? Pokud vás vlastní odpovědi znejistily, nejste sami. Schopnost klást správné otázky a rozvíjet samostatnost druhych je dnes klíč...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Další autoři: | |
| Médium: | E-audiokniha |
| Vydáno: |
Praha :
Jan Melvil Publishing s.r.o.,
2026
|
| Tagy: |
Žádné tagy |
| Shrnutí: | Dáváte kolegům odpověď ještě dřív, než domluví? Říkáte jim na žádost o pomoc ano, i když byste měli říct ne? Kdy jste někomu z nich dali prostor k hledání vlastních řešení? Pokud vás vlastní odpovědi znejistily, nejste sami. Schopnost klást správné otázky a rozvíjet samostatnost druhych je dnes klíčovou dovedností každého lídra a manažera. Přesto se často snažíme byt tím nejchytřejším v místnosti, a nevědomky se tak stáváme úzkym hrdlem vlastního tymu. Michael Bungay Stanier přináší překvapivě jednoduché řešení: sedm přesnych otázek a praktickych nástrojů, které navždy změní způsob, jakym vedete pracovní rozhovory. Nejde o složitou metodu ani model. Jde o drobnou, ale zásadní změnu návyku, díky které zvládnete s menším úsilím mnohem víc.V této kultovní knize se mimo jiné dozvíte:- Většina manažerů žije v iluzi, že když se budou víc ptát a méně radit, situace se jim vymkne z rukou.- Vaše rychlá rada možná působí efektivně, nicméně mozek druhého tím přepnete z růstu do pasivity.- I když jste si už vnitřně jistí odpovědí, často byste měli položit ještě několik otázek.- Otázku ,Proč?‘ mozek často vnímá jako útok. Její změnou dokážete předejít obranné reakci a podpoříte racionální uvažování.- Nemáte zaplnit všechen prostor. Opravdovy lídr musí umět naslouchat – a mlčet.- Tato kniha z vás přes noc skvělého lídra neudělá. Pomůže vám ale s vytvořením návyku, bez kterého se žádny z nich neobejde. |
|---|---|
| Fyzický popis: | 1 online zdroj (3 hod., 27 min., 0 sek.) |