Pět jazyků ocenění v pracovních vztazích /
Příručka věnovaná motivaci pracovníků prostřednictvím různých způsobů ocenění jejich výkonu
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Další autoři: | , |
| Médium: | Kniha |
| Jazyk: | Czech |
| Vydáno: |
Praha :
Návrat domů,
c2012
|
| Vydání: | 1. vyd. |
| Témata: | |
| Celkem bylo vypůjčeno: | 5x |
| Tagy: |
Žádné tagy |
| Shrnutí: | Příručka věnovaná motivaci pracovníků prostřednictvím různých způsobů ocenění jejich výkonu Dle autorů potřebují lidé na pracovišti pociťovat ocenění, aby je práce mohla těšit, aby mohli odvádět kvalitní pracovní výkony a plnit náročné či dlouhodobé úkoly. Správný a citlivý způsob povzbuzení může výrazně zlepšit vztahy na pracovišti, zvýšit uspokojení z práce a vytvořit pozitivnější pracovní prostředí. Cílem příručky je poskytnout informace o různých způsobech ocenění, popsat je a seznámit s jejich fungováním v každodenní realitě a v různých kontextech (např. v dobrovolnickém prostředí) |
|---|---|
| Popis jednotky: | Přeloženo z angličtiny |
| Fyzický popis: | 206 s. ; 21 cm |
| Bibliografie: | Obsahuje bibliografické odkazy |
| ISBN: | 978-80-7255-277-1 |